A táppénz 2015 -ben sem azonos a betegszabadsággal, sokan veszik egy kalap alá venni a kettőt. Az új Munka Törvénykönyve kimondja, hogy a betegszabadság a betegség első 15 napjára jár, a táppénz pedig a további időszakra.

A 15 napon túli keresőképtelen napokra jár a táppénz 2014- ben, mely az alábbi feltételek függvényében alakulnak:

- passzív jogon a biztosítási jogviszony megszűnése utáni 90 napig
- aktív jogon a biztosítási viszony bármely időtartalma alatt
- a kisbaba egy éves koráig, szoptatás/ ápolás céljából
- 1 és 3 év közti kisgyerekek ápolására, 84 napig (gyerekenként)
- 3 és 6 év közti kisgyerekek ápolására, gyerekenként 42 nap, egyedülállóknak ennek a duplája
- 6 és 12 év közti gyerekek ápolására gyerekenként 14, egyedülállóknak pedig 28 nap

A legalapvetőbb különbség az, hogy a táppénzt 2015- ben a az állami egészségbiztosítási pénztár utalja, míg ezzel szemben akiknek jár a betegszabadságot a munkáltató finanszírozza . A betegszabadság alatt kivehető napokat minden évben összeszámolják, és azok száma a ledolgozott napok alapján kerül kiszámításra. A táppénz 2015 -ben is a betegszabadság érvényes 15 napján túl kiszámított időszakára értendő, ezzel egyenes arányban a betegszabadságot minden munkavállaló igénybe veheti, akinek érvényes szerződése van, azonban nem árt tisztában lenni azzal a ténnyel, hogy csak hétköznapokra és fizetett ünnepekre jár, szombat/ vasárnapra nem vehető ki.

A munkavállaló megmutatja az orvosi igazolását, majd ezután a munkaadó adja ki ezt a 15 napot. Amennyiben valaki betegesebb, akkor a betegszabadság napjait különböző időszakokra terjedően is kiadhatja a munkáltató. Minden évben vezetni kell ezeket a napokat, hogy év végén, amikor ezekkel el kell számolni, ne keveredjenek vitás helyzetbe. Amennyiben a betegség tovább tart 15 napnál, akkor a táppénz 2015-re terjedő napjait is pontos kimutatással kell vezetni.